Новости

7 июня проведён тренинг «Самопрезентация»

07.06.2008

Вручение диплома «FREE TIME»

23.05.2008

Тренинг «Искусство продаж»

21.04.2008

Тренинг «Профессиональное общение по телефону»

24.03.2008

«Навыки проведения интервью»

 

Занятие проводит: Бартенева Елена, ген. директор Кадрового агентства «Решение», бизнес-тренер.


Зачем вообще требуется собеседование с кандидатами на должность?

Это необходимо для того, чтобы принять окончательное решение о назначении одного из кандидатов на указанную Вами должность. Кроме того, в ходе собеседования кандидаты должны еще раз взвесить свои возможности относительно выполнения предлагаемой Вами работы.

Прием на работу неподходящего кандидата может обернуться для Вас большими расходами. С другой стороны, выбор оптимального сотрудника благотворно скажется на развитии Вашего предприятия, а сам сотрудник в этой ситуации будет чувствовать себя как рыба в воде.

Семинар-практикум ориентирован:

менеджеров по работе с персоналом, директоров по персоналу, HR-менеджеров.

Длительность обучения: 1 день (6 часов)

Цель тренинга:

научиться эффективно проводить собеседование с кандидатами на должность и тем самым минимизировать риск ошибки.

Формы работы:

информационные блоки, дискуссии, мозговые штурмы, практические упражнения.

Содержание программы:

  • подготовка к собеседованию;
  • собеседование;
  • анализ результатов собеседования ;
  • возможные ловушки при формировании заключения.