Новости

7 июня проведён тренинг «Самопрезентация»

07.06.2008

Вручение диплома «FREE TIME»

23.05.2008

Тренинг «Искусство продаж»

21.04.2008

Тренинг «Профессиональное общение по телефону»

24.03.2008

Можете купить чип тюнинт тут, спешите

«Навыки проведения интервью»

 

Занятие проводит: Бартенева Елена, ген. директор Кадрового агентства «Решение», бизнес-тренер.


Зачем вообще требуется собеседование с кандидатами на должность?

Это необходимо для того, чтобы принять окончательное решение о назначении одного из кандидатов на указанную Вами должность. Кроме того, в ходе собеседования кандидаты должны еще раз взвесить свои возможности относительно выполнения предлагаемой Вами работы.

Прием на работу неподходящего кандидата может обернуться для Вас большими расходами. С другой стороны, выбор оптимального сотрудника благотворно скажется на развитии Вашего предприятия, а сам сотрудник в этой ситуации будет чувствовать себя как рыба в воде.

Семинар-практикум ориентирован:

менеджеров по работе с персоналом, директоров по персоналу, HR-менеджеров.

Длительность обучения: 1 день (6 часов)

Цель тренинга:

научиться эффективно проводить собеседование с кандидатами на должность и тем самым минимизировать риск ошибки.

Формы работы:

информационные блоки, дискуссии, мозговые штурмы, практические упражнения.

Содержание программы:

  • подготовка к собеседованию;
  • собеседование;
  • анализ результатов собеседования ;
  • возможные ловушки при формировании заключения.